+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как подшивать заявления на отпуск с приказом или нет

Как подшивать заявления на отпуск с приказом или нет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В любой компании, даже небольшой, издается и хранится большое количество различных приказов и распоряжений. Если их все регистрировать и подшивать в одно дело, то рано или поздно приведет к путанице. Да и уполномоченные представители проверяющих органов вряд ли одобрят такое ведение документации. Основываясь на данные документы, в каждой организации должна быть разработана номенклатура дел. Исходя из нее и происходит разделение приказов, распоряжений и других документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

"Подшиваем" документы....

Акция месяца 8 88 Вопрос вот в чём. Читала форум кадровиков и наткнулась там на интересную тему. Кто куда "подшивает" заявления сотрудников на отпуска????? На предыдущем предприятии и на госслужбе такие заявления, как на ОД так и на ОТ скреплялись с приказом по данному отпуску и подшивались в папку по приказам В нынешней организации все заявления подшиваются в личные дела Они уже таких размеров, что не помещаются ни в одну из папок Поделитесь опытом, плиз.

В личные дела кладу только копии приказов о приеме на работу, о кадровых перемещениях. Отдельная папка с заявлениями на оч. Читайте о документах кадровика больше информации в статье по ссылке.

Я приказы на отпуска всегда в отдельные папки подшивала вместе с заявлениями, на увольнение приказы в отдельную папку, заявление в ЛД, и перемещение приказы в ЛД подшивала с заявлением вместе.

Ту в организации всё как-то через одно место, приказы на увольнение, перемещение, отпуска ОД - это всё в одной папке, почему-то там же у них оказались какие-то приказы о поощрение, по которому выплачивают беременной её пособие Бред вообще Приказы на отпуск ежегодный можно с заявлениями, можно заявления отдельно, нигде чёткой технологии нет 2. Приказы ОД тоже самое про заявления 3. Приказы на увольнение заявление в ЛД 4. Приказы на командировки с полным пакетом документов. Приказы о приёме на работу.

На мой взгляд должно быть так, по крайней мере кадровик я уже более 10 лет, везде было так Как всё это привести в порядок???? Если начну всё перешивать, то за прежние года всё перепутается и нумерация собьётся, так как регистируют они тут приказы по кадрам, как они их называют, в одном журнале, а приказы на отпуск ежегодный в другом.

И те, которые по кадрас - это и отпуска ОД и приёмы и увольнения и перемещения, и назначения пособий Перешивать сейчас наверное уже не нужно. Ну да, согласна, наверное, уже нет смысла всё перешивать и переделывать всё, и начинать с нынешнего времени всё вести как нужно тоже нет смысла, всё перепутается Начну всё со следующего учётного периода.

Накрутили тут девочки до меня, конечно, что я уже месяц сижу разгребаю. А я делаю немного по другому, сейчас почитала и задумалась, правильно ли? Организация не большая и я формирую приказы по срокам хранения: 1. Приказы по личному составу прием, перевод, увольнение, отпуска по БИР и др. Копию в личное дело. Приказы по кадрам ежегодные отпуска, отпуска без сохранения ЗП, командировки, отпуска по уходу за ребенком и др - срок хранения 5 лет. Подскажите, можно ли группировать по такому принципу?

Юлия, у вас все группируется очень неплохо - по срокам хранения. Регламентирующих документов как именно формировать - в принципе нет.

Поэтому так неодинаково в разных организациях. У вас все грамотно сгруппировано. Лариса, так в Т-2 есть вся информация? Или Вы что-то другое имеете в виду? Я это к тому, что ЛД - не обязательны, ну если это только гос или муниципальная служба. Может и необязательны, но их никто не отменял, и они очень удобны.

Иногда требуется оригинал копия приказа , которого в Т2 нет. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ.

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи По материалам форума. Темы: По материалам форума. ХЕЛП Я приказы на отпуска всегда в отдельные папки подшивала вместе с заявлениями, на увольнение приказы в отдельную папку, заявление в ЛД, и перемещение приказы в ЛД подшивала с заявлением вместе.

Накрутили тут девочки до меня, конечно, что я уже месяц сижу разгребаю Я в отдельную папку. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе?

Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Статьи по теме. Приказы на праздничные дни! Дата приказа при увольнении. Норма уборщику служебных помещений.

Запись о награждении в трудовой книжке. Сдельная оплата труда. Вопросы по теме. Можно ли папа находиться одновременно в отпуске по уходу за двумя детьми? Что такое организационные трудности? Что такое фактический показатель? Являются ли действительными указанные документы?

Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Дополнительная информация.

где хранить заявление на отпуска?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Акция месяца 8 88 Вопрос вот в чём. Читала форум кадровиков и наткнулась там на интересную тему.

Просмотр полной версии : Порядок в документах. Коллеги, подскажите: 1. При увольнении при расчете компенсации за неисп. У меня фирмы не большие, я прикалываю к приказу на увольнение заявление на увольнение и записку расчет. Каждое личное дело на сотрудника у меня в папках с файлами.

заявление работников - как правильно хранить?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Как подшить приказы на отпуск

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Обмен документами.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Право на отдых записано не только в Конституции РФ , но и в Трудовом кодексе. Каждый трудоустроенный гражданин имеет законное право отдохнуть минимум 28 дней в году за счет своего работодателя. Такой отдых называется ежегодным оплачиваемым отпуском, и чтобы он наступил, и работник, и работодатель должны составить несколько важных документов. Одним из них является приказ о предоставлении отпуска.

Как подшивать заявления на отпуск с приказом или нет

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Коллеги, с которыми мы встречаемся в процессе консультационной деятельности, высказывают мнение, что, наоборот, удобнее вести личные дела абсолютно всех работников организации, поскольку все документы о трудовых отношениях с конкретным работником у работодателя хранятся вместе, как комплекс. И сотрудники, назначенные ответственными за ведение, учет и хранение личных дел, сталкиваются сейчас с такими проблемами:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление

.

Как вести личные дела работников?

.

При увольнении при расчете компенсации за pravpsyholog.ru записка-расчет к 1. я все заявления храню в личном деле, а приказы подшиваю в Приняла дела, и началось, то заявления нет, то приказа, то расчета.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леон

    Большой жирный лайк вам обоим

  2. Ферапонт

    И это, елы палы , реформированная полиция!Эра рафинированная милиция какой дела нет к своим гражданам, и мы как налогоплательщики обязаны содержать этих упырей за свой счет?Не ту страну назвали Гандурасом!Лайк

© 2018-2019 pravpsyholog.ru