+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о трудовых книжках ответственный ген директор

Приказ о трудовых книжках ответственный ген директор

Да, это может делать сам руководитель организации. Директор издаст приказ о принятии на себя ответственности и полномочий по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек. Приказ о принятии директором на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Каков срок действия приказа о назначении ответственного за работу с трудовыми книжками?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые книжки. Глава 2. Актуальные вопросы

Коллеги, подскажите, пожалуйста, может ли в организации быть несколько ответственных за ведение трудовых книжек? Заранее спасибо. Про нескольких лиц ничего не сказано, следовательно лучше доверить одному человеку. В любом случае, перед тем, как произойти каким-то движениям в трудовой книжке, сначала должны быть сформированы на то приказы. Трудовые книжки,как правило, ведет человек, который занимается кадрами инспектор ок,бухглатер, сам руководитель.

А запись об увольнении, даже при наличии приказо, изданного заранее, как правило, вносят в день увольнения, ибо работник может отозвать свое заявление.

Коллеги, всем спасибо за ответы! Те работать не в отпуске, больничном и т. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек. А ответственность будут нести - уполномоченное лицо и работодатель. Другое дело,что это не практикуется, ибо кому это надо?

Тут ведь очень легко запутаться. Да и все долженствования тут должны быть подробно прописаны. Кажется легкий вопрос, но с подвохом. В законодательстве как всегда четко не прописано, приходиться несколько документов читать. В правилах четко определенно "уполномоченное лицо", а не "лица" Можно, конечно, в приказе о назначении уполномоченного лица добавить пункт о заместительсве, но если следовать логике и положениям "правил ведения трудовых книжек", а именно п.

Выше по этому поводу комментировала. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Borsetta Я тоже так думаю А вот моя коллега мне доказывает обратное. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек Исходя из текста я препятствий не вижу. Смотрите не запутайтесь только. Рыжик, незачто. Задать вопрос. Что обсуждают. Предновогодние деньки План адаптации для руководителей отделов Перерывы в работе и их оплата Большой опыт - частый отказ как подогнать резюме?

Залоговый кредитор.

Ответственный за ведение трудовых книжек приказ

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. У нас после обучения приказом директора назначен ответственным за газовое хозяйство человек, занимающий должность исполнительного директора. Можно хоть секретаршу назначить , лишь бы было удостоверение о пройденном обучении в Ростехнадзоре

Коллеги, подскажите, пожалуйста, может ли в организации быть несколько ответственных за ведение трудовых книжек? Заранее спасибо. Про нескольких лиц ничего не сказано, следовательно лучше доверить одному человеку. В любом случае, перед тем, как произойти каким-то движениям в трудовой книжке, сначала должны быть сформированы на то приказы. Трудовые книжки,как правило, ведет человек, который занимается кадрами инспектор ок,бухглатер, сам руководитель.

Звоните для консультации

Трудовая книжка: правила ее заполнения Исходя их сказанного, становится понятным отношение трудовой инспекции и других курирующих кадровое делопроизводство, инстанций — к ведению и хранению трудовых. Малейшая халатность может стать причиной утраты сотрудником не только документа, но и всей информации, которая в нём хранилась. Соответственно, подобная ситуация станет краеугольным камнем серьезных проблем не только для него, но и для ответственного лица. Регламентирующие хранение, ведение и учёт трудовых книжек основания. Центральным звеном, на которое опирается вся деятельность по делопроизводству, связанному с ТК, является Постановление Правительства РФ от Оно предоставило законодательно закреплённые нормативы, отражающие практически все вопросы, которые касаются Правил ведения ТК, а также утверждают:. В соответствии с пунктом 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Читайте об больше информации в статье по ссылке. Вместе с тем, генеральный директор приказом или иным распорядительным документом может уполномочить какого-либо работника на работу по ведению, хранению, учету и выдачи трудовых книжек, в этом случае ответственность будет нести этот работник. Ответственность за ведение трудовых книжек Работодатель обязан организовать работу по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек.

Приказ о трудовых книжках ответственный ген директор

Порядок учета трудовых книжек Из вышеуказанного Постановления можно сделать вывод, что трудовые книжки предназначены только использования их работодателем. Поступать в розничную торговлю они не должны. И если соискатель на должность предъявит кадровику лично им купленную в сети розничной торговли трудовую книжку, кадровик не должен её использовать. Приобретение Работодатель самостоятельно должен покупать бланки трудовых книжек.

Да, это может делать сам руководитель организации.

На основании части шестой ст. Каких-либо особенностей увольнения генерального директора применительно к рассматриваемой ситуации главой 43 ТК РФ не предусмотрено. Поэтому в данном случае порядок увольнения руководителя организации регулируется общими нормами Трудового Кодекса Российской Федерации о прекращении трудового договора.

Ответственный за ведение трудовых книжек.

.

.

.

Директор издаст приказ о принятии на себя ответственности и лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Согласно.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nonpwalec

    Здравствуйте Тарас!Такой уточняющий вопросик по съёмке-я служу в ДПТС,могу ли я снимать разговор с выше стоящим руководством?Просто вы говорите к примеру СБУ мол нас туда и так не пустят.А вот меня вызвали на ковёр к начальнику или СБУ или к моему начальнику управления-могу ли я снимать наш разговор?Поскольку в таких структурах есть привычка слать подчинённых НА. не принимать рапорта-а после говорить что такого не было.Вот и нужна для таких случаев съёмка.

  2. Клеопатра

    Если вдруг меня незаслуженно в чем то обвинят приду и заслужу. А до этого разузнаю все фио, в т.ч. у родственников.

  3. Исидор

    В гробу вас обдералов хочу видеть !

  4. Валентина

    А можно производить аудио или видео запись допроса в налоговой?

© 2018-2019 pravpsyholog.ru