+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Первичная медкомиссия при срочном трудовом договоре

Первичная медкомиссия при срочном трудовом договоре

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Медосмотр при приеме на работу

Все зависит от должности на которую вас принимают по срочному договору, на некоторых работах медосмотр обязательный, несмотря на какой срок устраиваетесь. Согласно ч. Таким актом является Приказ Минздравсоцразвития России от Им утвержден Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок проведения медицинских осмотров.

Пункт 1 названного Порядка в соответствии со ст. К таким лицам относятся лица, работающие на ПЭВМ более половины рабочего времени п. Согласно п. В списки включаются:. Их наличие должно быть установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Помимо результатов данной аттестации в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов может использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности. Если работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а также отсутствует указанная информация, включению в поименные списки подлежат все работники организации;.

Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утв.

Постановлением Правительства РФ от Порядок прохождения работниками психиатрического освидетельствования определяется Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Работник должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет ч.

Прохождение такого освидетельствования осуществляется на добровольной основе п. Поэтому, если работник отказывается пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель не может принудить его к этому.

Но в таком случае работодатель обязан не допустить работника к исполнению трудовых обязанностей отстранить от работы до прохождения им такого освидетельствования абз. Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится врачебной комиссией п.

Для прохождения освидетельствования работодатель выдает направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника. Данное направление работник вместе с паспортом или другим документом установленного образца, удостоверяющим его личность предъявляет врачебной комиссии п.

Срок освидетельствования работника - не более 20 дней с даты его обращения во врачебную комиссию. Если комиссии потребуются дополнительные сведения о работнике из других медицинских учреждений, то срок освидетельствования может быть продлен на время их получения. После этого в течение 10 дней комиссия принимает решение о пригодности непригодности работника к выполнению вида деятельности, указанного в направлении на освидетельствование п.

Если работник не согласен с названным решением, оно может быть оспорено им в суде п. Я работал в автосалоне, и всё никак мы с работодателем не могли заключить срочный трудовой договор, 3 ответa. В суд с иском и признавайте наличие трудовых отношений, а также взыскивайте заработную плату.

Срок давности для обращения в суд в ст. Трудовые отношения 1 ответ. Гражданско-правовой однозначно нет. Трудовой да либо срочный, либо бессрочный. Мы устроили на работу пенсионера года рождения на работу по срочному трудовому договору, Срок договора истек. В соответствии со ст. Работаю по срочному трудовому договору срок договора с 19 марта по 31 октября года, 1 ответ. Если Вы уволитесь в период нетрудоспособности, и он продлится более двух недель после подачи заявления об увольнении,.

У нас работает беременная женщина по срочному трудовому договору, 1 ответ. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:. Юрист Филинова Ольга Вячеславовна. Рейтинг: 0. Указанные работники проходят: - обязательные предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры; - периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры; - внеочередные медицинские осмотры - в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров освидетельствований Согласно п. Работодатель при проведении периодического медицинского осмотра: 1 составляет и утверждает поименные списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру п.

В списки включаются: - работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов. Если работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а также отсутствует указанная информация, включению в поименные списки подлежат все работники организации; - работники, выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ; 2 направляет утвержденные списки работников в медицинскую организацию не позднее чем за два месяца до начала проведения периодического осмотра п.

Работник: 1 прибывает в медицинскую организацию для прохождения периодического осмотра в день, установленный календарным планом п. В течение трех дней после решения врачебной комиссией: - работнику выдается данное решение в письменной форме; - работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику п. Похожие вопросы Я работал в автосалоне, и всё никак мы с работодателем не могли заключить срочный трудовой договор, 3 ответa.

Если Вы уволитесь в период нетрудоспособности, и он продлится более двух недель после подачи заявления об увольнении, читать ответы. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Задать вопрос Автомобильное право. Читайте и пишите. Весь каталог.

Как принять на работу по срочному трудовому договору

Акция месяца 8 88 Предварительный медосмотр, следует проводить только в том случае, если временный работник принимается на должность, где такой медосмотр обязателен. Все о медкомиссии при приеме на работу вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Вход Регистрация. Предварительный медицинский осмотр.

Помимо этих двух документов существует еще несколько законов и положений, которые регулируют прохождение медосвидетельствования отдельными категориями работников, например:. Медосмотры проходят все работники , трудовые обязанности которых так или иначе упомянуты в Приложении 1 и 2 Приказа. Поскольку работниками организации считаются только лица, заключившие трудовой договор, то значит те, кто выполняют работы по гражданско-правовым договорам, не подлежат направлению на освидетельствование. Либо проходят его за свой счет, поскольку отдельные законодательные акты предусматривают прохождение медосмотра в любом случае, например для лиц управляющих транспортными средствами.

Нужно ли походить медосмотр при срочном трудовом договоре электрику.

Все зависит от должности на которую вас принимают по срочному договору, на некоторых работах медосмотр обязательный, несмотря на какой срок устраиваетесь. Согласно ч. Таким актом является Приказ Минздравсоцразвития России от Им утвержден Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок проведения медицинских осмотров. Пункт 1 названного Порядка в соответствии со ст. К таким лицам относятся лица, работающие на ПЭВМ более половины рабочего времени п. Согласно п. В списки включаются:. Их наличие должно быть установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

Бывают разные моменты в жизни организации: проверки, аудит, реорганизация и многие другие. Бывает и такое, когда приходится брать работника на время. Помимо перечисленного на временного сотрудника заводится личная карточка по форме Т-2 , которая утверждена Постановлением Госкомстата России N 1 от Но в случае с временным трудовым договором имеются и свои нюансы.

При поступлении на работу для выявления степени пригодности по здоровью нового сотрудника проводятся медицинские осмотры. При несогласии с прохождением предварительной медкомиссии работодатель вправе отказать в приеме.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т.

Все о медосмотрах

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наиля Дмитриева. На что стоит обратить внимание при заключении трудового договора

.

Предусмотрен ли медосмотр для срочных трудовых договоров?

.

в декрет · Декрет при рождении двойни и тройни · При срочном трудовом договоре . Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным. . направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомила

    Тарас Валерьевич. Подскажите пожалуйста, если авто сломалось до положнного срока выезда,заявление было подано сразу. Могут ли в этом случае, меня обложить штрафом?

  2. wifunclo

    Мы не отсталая азия конечно, мы отсталая россия, далее по тексту мы простые граждане, если хочешь увидеть простых граждан отъедь от мкада километров на 800 а лучше на 8000, инфраструктурой оставшейся кто будет пользоваться? простые граждане? или дети региональных чиновников? остальные то недостойны. москали как всегда видят только свой сытый живот, и за россию считают только территорию внутри мкада. что важнее вылечить своих граждан, детей, которым по телевизору деньги собирают, промышленность восстановить, или хотя бы начать? или кучка долбоёбов бегающих за мячиком? и их зрители. ну и гордится тем что у нас на английском разговаривают когда приезжают иностранцы это конечно верх гордости, это конечно национальное достижение.

  3. Евсей

    Пусть сразу сделают а потом идут в кандидаты а обещания ми уже слышали,а за вас тарас проголосую обязательно

© 2018-2019 pravpsyholog.ru