+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декларация расчет по страховым взносам путевка в санаторий

Декларация расчет по страховым взносам путевка в санаторий

Смотрите также Нормативные документы Фонда социального страхования РФ Методические рекомендации о финансовом обеспечении в году и последующих годах предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Методические рекомендации о финансовом обеспечении в году и последующих годах предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний В соответствии с Федеральным законом от Nн, от Общие положения 1. Финансированию подлежат мероприятия по охране труда, перечисленные в п. Поскольку действие Закона распространяется на взаимоотношения, возникшие с начала текущего года, расходы страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами далее — предупредительные меры , произведенные в текущем финансовом году, согласованные с региональным отделением или филиалом и подтвержденные в установленном порядке, подлежат возмещению в пределах разрешенной в текущем году суммы. По мнению суда, возмещение затрат работников согласно колдоговору на приобретение санаторно-курортных путевок имеет социальную направленность, не относится к зарплате, а соответственно, страховыми взносами не облагается. Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования РФ далее — Фонд на текущий финансовый год. Как следует из п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео-инструкция заполнения Расчета по страховым взносам за полугодие (2 квартал)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как облагаются путевки для сотрудников и их детей

Смотрите также Нормативные документы Фонда социального страхования РФ Методические рекомендации о финансовом обеспечении в году и последующих годах предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Методические рекомендации о финансовом обеспечении в году и последующих годах предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний В соответствии с Федеральным законом от Nн, от Общие положения 1.

Финансированию подлежат мероприятия по охране труда, перечисленные в п. Поскольку действие Закона распространяется на взаимоотношения, возникшие с начала текущего года, расходы страхователей на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами далее — предупредительные меры , произведенные в текущем финансовом году, согласованные с региональным отделением или филиалом и подтвержденные в установленном порядке, подлежат возмещению в пределах разрешенной в текущем году суммы.

По мнению суда, возмещение затрат работников согласно колдоговору на приобретение санаторно-курортных путевок имеет социальную направленность, не относится к зарплате, а соответственно, страховыми взносами не облагается. Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования РФ далее — Фонд на текущий финансовый год. Как следует из п. Поэтому сумма, согласованная страхователю на финансовое обеспечение предупредительных мер в текущем году, не должна превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению в Фонд в текущем финансовом году.

Настоящие Методические рекомендации в отличие от Правил не являются нормативным актом, регулирующим взаимоотношения между страхователями и Фондом по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер.

Методические рекомендации разъясняют прежде всего работникам филиалов Регионального отделения порядок применения Правил и иных нормативных актов, используемых при рассмотрении заявлений страхователей о финансовом обеспечении.

В переписке со страхователями, в том числе при подготовке мотивированного отказа, филиалам следует ссылаться не на Методические рекомендации, а на Правила и иные нормативные акты.

Настоящие Методические рекомендации начинают действовать с даты вступления в силу Приказа Минтруда России от Страхователь может обращаться за финансовым обеспечением предупредительных мер через лицо, представляющее его интересы уполномоченного представителя.

При этом личное участие заявителей не лишает его права иметь представителя, равно как и участие представителя не лишает заявителей права на личное участие. В случае обращения лица, представляющего интересы страхователя, прилагается также документ, удостоверяющий личность, и документ, удостоверяющий полномочия представителя. В соответствии с п. Максимальный объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, определен п.

Таким образом, страхователь не имеет права в плане финансового обеспечения предупредительных мер указывать сумму финансирования, превышающую максимальный объем средств, определенный п.

Форма перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, утверждена приказом Минтруда России от Порядок проведения специальной оценки условий труда определен Федеральным законом от Согласно ст. В это период в связи с отсутствием, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанный по результатам проведения специальной оценки условий труда, может быть заменен планом мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

При проверке плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, следует обращать внимание на соответствие формы указанного документа требованиям законодательства, действующего на дату его составления.

В плане мероприятий, составленном по результатам аттестации рабочих мест либо на основании других документов, должен быть указан срок выполнения выбранного мероприятия, не выходящий за пределы текущего календарного года. В случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер проведения специальной оценки условий труда страхователем предоставляются документы: l копия локального нормативного акта о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; l копия гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест; l копия уведомления о включении аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда далее — реестр организаций.

В уведомлении, выданном Минздравсоцразвития России или Минтруда России, должно быть указано, что данная организация аккредитована на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с ч. Обращаем внимание, что согласно п.

Например, специальная оценка условий труда не может проводиться организациями на рабочих местах работодателей, для которых такие организации являются учредителями участниками , в отношении дочерних обществ, филиалов и представительств указанных работодателей, а также в отношении работодателей, имеющих общих с такой организацией учредителей участников пп.

Таким образом, специальная оценка условий труда, проведенная без надлежащего оформления всех соответствующих документов, не может быть признана полностью проведенной, а расходы на ее проведение не будут возмещены за счет средств Фонда. Согласно п. Территориальный орган Фонда запрашивает посредством межведомственного запроса в Минтруда России сведения о включении аттестующей организации в реестр организаций оказывающих услуги в области охраны труда.

Страхователь вправе самостоятельно представить копию уведомления о включении организации, проводящей специальную оценку условий труда, в реестр организаций. В этом случае указанные сведения в рамках межведомственного взаимодействия не запрашиваются, однако они должны быть проверены по Реестру аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, размещенном на сайте Минтруда России. При подтверждении расходов страхователь представляет отчет о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах после реализации соответствующих мероприятий.

Возмещению за счет средств Фонда подлежат расходы страхователя, если весь комплекс работ проведен в течение текущего календарного года и указанные мероприятия привели к снижению заявленных вредных и или опасных производственных факторов до уровня, установленного государственными нормативными требованиями.

Поэтапное возмещение расходов не предусмотрено. В уведомлении, выданном Минздравсоцразвития России или Минтруда России, должно быть указано, что данная организация аккредитована на оказание услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда; l копия программы обучения, утвержденной в установленном порядке. Примерные программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных определены Приказом Министерства труда и социального развития РФ от Одновременно со списками работников, направляемых на обучение по охране труда, страхователь представляет документы, подтверждающие принадлежность указанных в них работников к той или иной категории работников, имеющих право проходить обучение за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а именно: v в случае включения в списки руководителей организаций малого предпринимательства: копии приказов о назначении на должность руководителя организации малого предпринимательства; справку о средней численности работников малого предприятия за предшествующий календарный год; копия справки о подтверждении основного вида деятельности предоставляется филиалом.

Обучение по охране труда индивидуальных предпринимателей не предусмотрено Правилами, так как данные лица не являются застрахованными. Порядок аккредитации организаций, осуществляющих функции по проведению обучения по охране труда определен Приказом Минздравсоцразвития России от Территориальный орган Фонда запрашивает посредством межведомственного запроса в Минтруда России сведения о включении обучающей организации в реестр организаций оказывающих услуги в области охраны труда.

Для реализации данного требования, филиалу Регионального отделения необходимо запрашивать вышеуказанные сведения на Портале СМЭВ. Ответ, полученный посредством Портала СМЭВ, филиал приобщает на бумажном носителе к пакету документов страхователя. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя и основываются на результатах аттестации рабочих мест по условиям труда.

То есть, когда в плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанном по результатам аттестации, указано мероприятие по разработке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других СИЗ для работников конкретных профессий, работодатель разрабатывает локальный нормативный акт, в котором указывает, какими именно СИЗ, в каком количестве и на какой срок необходимо обеспечить работников определенных профессий.

Страхователь, предоставляя в филиал локальный нормативный акт об обеспечении своих работников СИЗ, должен приложить к нему документ, подтверждающий, что данные нормы разработаны с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации иного представительного органа работников. Кроме того, необходимо указать, чем конкретно СИЗ в самостоятельно разработанных нормах улучшают защиту работников от вредных воздействий и по сравнению с какими типовыми отраслевыми нормами. Если меняется срок использования СИЗ, данное изменение необходимо обосновать.

Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и или сертификата соответствия, либо имеющих декларацию о соответствии и или сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются. Санаторно-курортному лечению подлежат работники, занятые на работах с вредными и или опасными производственными факторами, которым рекомендовано такое лечение по результатам периодического медицинского осмотра в соответствии с заключительным актом медицинской комиссии.

При выборе организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение, страхователю необходимо учитывать профиль рекомендованного работникам лечения либо диагноз заболевания.

Финансируется приобретение путевок работникам в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации. Поскольку санаторно—курортное лечение должно быть проведено в соответствии со Стандартами санаторно-курортной помощи, утвержденными Приказами Минздравсоцразвития России, которыми предусмотрена продолжительность санаторно-курортного лечения 21 день, рекомендуемый срок пребывания работника в санаторно-курортной организации - 21 день.

Поскольку посреднические услуги за счет средств Фонда не оплачиваются, цена путевки, приобретаемой у посреднической организации, не должна превышать цену путевки, установленную санаторно-курортной организацией.

Региональное отделение располагает копиями лицензий организаций, осуществляющих санаторно-курортное лечение на территории Нижегородской области, и имеет возможность в рамках межведомственного обмена запросить копии лицензий организаций, осуществляющих санаторно-курортное лечение за пределами Нижегородской области, поэтому, в случае отказа страхователя предоставить лицензию и при отсутствии в филиале соответствующей лицензии, филиалу следует запросить ее в Региональном отделении по электронной почте vred ro В случае отказа страхователя предоставить копии лицензий организаций, осуществляющих санаторно-курортное лечение, филиал может не приобщать их к пакету документов страхователя при его дальнейшем направлении для согласования в Региональное отделение.

В связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым возможно проведение санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, в санаторно-курортных учреждениях Республики Крым и г. В соответствии со ст. Севастополя действуют лицензии, выданные официальными органами Украины, Автономной Республики Крым и г.

Севастополя, без ограничения срока их действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов РФ, Республики Крым и города федерального значения Севастополя, если иное не вытекает из самих документов. Для рассмотрения вопроса о финансовом обеспечении обязательных периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, страхователем предоставляются документы: l список работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам обследованиям в текущем календарном году, с указанием профессии, вредных работ и вредных и или опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников далее — список подлежащих медосмотрам , в двух экземплярах; l копия договора с медицинской организацией на проведение периодических медицинских осмотров обследований работников далее — договор с приложением калькуляции стоимости периодических медицинских осмотров далее — калькуляция и прейскуранта цен на оказание медицинских услуг.

В договоре с медицинской организацией или в приложении к нему на проведение периодических медицинских осмотров в обязательном порядке должна содержаться информация о стоимости осмотра каждым специалистом и стоимости проведения каждого исследования.

В случае если договор составлен больше, чем на один календарный год, должно быть дополнительное соглашение, в котором будет оговорены количество и стоимость периодических медосмотров, проводимых в текущем календарном году. Общая стоимость периодических медосмотров на текущий календарный год, указанная в договоре или дополнительном соглашении, должна совпадать с общей стоимостью, указанной в калькуляции. Стоимость осмотра каждым специалистом и проведения исследований, указанная в калькуляции, должна совпадать со стоимостью, указанной в прейскуранте цен на оказание медицинских услуг.

Общая стоимость периодических медосмотров на текущий календарный год складывается из стоимости всех медицинских услуг осмотров и исследований , оказанных лицам, подлежащим обязательным периодическим медицинским осмотрам обследованиям в текущем календарном году согласно списку подлежащих медосмотрам в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Включение в калькуляцию и оплата иных услуг за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не допускается.

Страхователь вправе проводить за счет страховых взносов периодический медицинский осмотр либо всех работников, указанных в договоре калькуляции , либо провести полный периодический медосмотр только части работников. В этом случае страхователь предоставляет список работников, которые будут проходить периодические медосмотры за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с указанием данных, содержащихся в рекомендуемой форме калькуляции.

Данный список является неотъемлемой частью плана финансового обеспечения. В случае внесения изменений страхователем в список работников, которые будут проходить периодические медицинские осмотры за счет страховых взносов, например, в связи с увольнением работника после согласования Региональным отделением плана финансового обеспечения, следует учитывать, что общая стоимость осмотра выбывшего из списка работника и работника, вновь включенного в список, может различаться.

Во избежание разногласий рекомендуем страхователю, обратившемуся с заявлением о внесении изменения в согласованный план финансового обеспечения, предоставить список работников, которые исключены и которые вновь включены с указанием информации, содержащейся в рекомендуемой форме калькуляции.

Расходы на периодические медицинские осмотры, проведенные с нарушением данных требований, не возмещаются за счет средств Фонда. Региональное отделение располагает копиями лицензий медицинских организаций Нижегородской области, и имеет возможность в рамках межведомственного обмена запросить копии лицензий медицинских организаций, осуществляющих деятельность за пределами Нижегородской области, поэтому, в случае отказа страхователя предоставить лицензию, филиал может не приобщать ее к пакету документов страхователя при его направлении для согласования в Региональное отделение.

Для этого медицинская организация, с которой заключен договор на проведение периодических осмотров, может по трудовому или гражданско-правовому договору привлечь специалистов или по гражданско-правовому договору перепоручить проведение необходимых осмотров и исследований другой медицинской организации.

Посреднические услуги за счет средств Фонда не оплачиваются. Для рассмотрения вопроса об обеспечении работников лечебно-профилактическим питанием далее — ЛПП , для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно — профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда далее - Перечень , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Финансовое обеспечение питанием или отдельными продуктами питания например, только молоком с нарушением требований Приказа не предусмотрено.

В соответствии с перечнем продуктов, предусмотренных рационами лечебно-профилактического питания, составляются недельные меню-раскладки на каждый рабочий день и картотека блюд, утверждаемые в установленном порядке Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Для рассмотрения вопроса о приобретении страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя алкотестеры или алкометры , страхователем предоставляются документы: l копия локального нормативного акта страхователя об организации и проведении предсменных предрейсовых медицинских осмотров работников; l копия лицензии страхователя на осуществление предсменных предрейсовых медицинских осмотров работников или копию договора с организацией, оказывающей услуги по проведению предсменных предрейсовых осмотров работников, с приложением лицензии данной организации на право осуществления указанного вида деятельности; l копии счетов на оплату приобретаемых алкотестеров или алкометров.

При рассмотрении вопроса о выделении средств на приобретение страхователями алкотестеров рекомендуем руководствоваться Письмом Минздравсоцразвития России от В случае проведения предсменных предрейсовых медицинских осмотров сторонней организацией, в договоре, заключенном между ней и страхователем, должны быть прописаны условия проведения предсменных предрейсовых медицинских осмотров, в том числе использование алкотестеров алкометров заказчика.

Кроме того, в договоре либо приложении к договору должно быть прописано количество медицинских осмотров с использованием алкотестеров алкометров , которые будут проводиться в году. Для рассмотрения вопроса о приобретении страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые автомобильные перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей тахографов , страхователем предоставляются документы: l копии лицензий на осуществление страхователем пассажирских или грузовых перевозок при наличии и или копию документа, подтверждающего соответствующий вид экономической деятельности страхователя; l перечень транспортных средств, подлежащих оснащению тахографами, с указанием государственного регистрационного номера, даты выпуска, сведений о прохождении заявленным транспортным средством последнего технического осмотра; l копии паспортов транспортных средств; l копия свидетельства о регистрации транспортного средства в органах Государственной инспекции безопасности дорожного движения; l копии счетов на оплату приобретенных тахографов.

Обращаем внимание, что нормативными правовыми актами Российской Федерации регламентировано использование тахографов только на грузовых автомобилях и автобусах, осуществляющих междугородные и международные перевозки: 1. Приказ Минтранса России от N "Об утверждении Порядка оснащения транспортных средств тахографами" вступил в силу с Для рассмотрения вопроса о приобретении страхователями аптечек для оказания первой помощи, страхователем предоставляются документы: l перечень приобретаемых медицинских изделий с указанием количества и стоимости приобретаемых медицинских изделий, а также с указанием санитарных постов, подлежащих комплектацией аптечками.

Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от Копии документов, указанных в п. Последовательность действий и сроки рассмотрения заявления страхователя и принятия решения о финансовом обеспечении 3.

Страхователь представляет документы в соответствии с п. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и документы копии документов , необходимые для предоставления государственной услуги могут быть представлены заявителем его представителем в территориальный орган Фонда лично или направлены с использованием средств почтовой связи.

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер может быть направлено в территориальный орган Фонда в форме электронного документа. Указанное заявление подлежит рассмотрению только после представления заявителем в территориальный орган Фонда полного комплекта документов копии документов , предусмотренных п. При направлении заявителем заявления в форме электронного документа, ему в течение двух рабочих дней направляется электронное сообщение, в котором заявитель уведомляется о необходимости представления в территориальный орган Фонда на бумажном носителе полного комплекта документов копии документов , предусмотренных п.

При поступлении заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер и документов копии документов сотрудник филиала Регионального отделения ставит отметку о принятии указанного заявления.

Источник: журнал "Финансовый справочник бюджетной организации" Не за горами пора отпусков, когда многие из нас, устав от напряженных трудовых будней, поедут отдыхать и восстанавливаться от стрессов и перегрузок на работе. Некоторые из работников смогут отдохнуть и подлечиться полностью за счет учреждения, другие — частично.

Разберемся, каким категориям работников путевки оплачиваются за счет бюджетных средств и средств ФСС РФ. Рассмотрим порядок бюджетного учета и налогообложения путевок. Кому положены путевки Некоторым сотрудникам бюджетной сферы, а также членам их семей путевки на санаторно-курортное лечение оплачиваются за счет средств федерального бюджета.

К таким категориям, например, относятся: - судьи п. Выплаты в пользу сотрудников, которые работают за пределами России На какие выплаты начислять обязательные страховые взносы Все работодатели обязаны платить взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование с выплат сотрудникам.

Правда, не со всех. Определить, на какие именно выплаты начислять страховые взносы, поможет эта рекомендация. Выплаты в натуральной форме, то есть товарами, работами или услугами, учитывайте как их стоимость с учетом НДС и акцизов. Примечание: Пункт 7 статьи Налогового кодекса РФ.

Например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. Например, Российским союзом правообладателей, Российским авторским обществом, Всероссийской организацией интеллектуальной собственности; компенсации за неиспользованный отпуск как связанные, так и не связанные с увольнением; сверхнормативные выходные пособия; сверхнормативные выплаты на период трудоустройства; сверхнормативные компенсации руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру при увольнении.

Путевка сотруднику за счет компании

С года в расходы на оплату труда включаются услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха работникам, их супругам, родителям, детям в размере не более руб. Если у работодателя заключен договор с турфирмой, работодатель может оплатить руб. Как за путевку работника так и за всех членов семьи, не являющими работниками по руб за каждого, либо руб. Если у работодателя напрямую заключен договор с организацией, оказывающей санаторно-курортное лечение, может он стоимость путевок на лечение включить в расходы уменьшающие налог на прибыль? Данные расходы на оплату труда можно отнести на счета себестоимости 20,23,26 либо прочие расходы 91 счет , уменьшающие налог на прибыль?

Путевка: туристическая или санаторно-курортная Любая компания, если пожелает, вправе взять на себя расходы по организации отдыха сотрудников: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной самостоятельно путевки. Это может быть как разовая акция конкретному сотруднику по какой-то определенной причине, например, в связи с пошатнувшимся здоровьем , так и оплата путевок на регулярной основе всем или определенным категориям работников.

От первого лица: о предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение льготным категориям граждан От первого лица: о предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение льготным категориям граждан рассказывает управляющий Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования Ирина Астанина. С года на Фонд социального страхования РФ возложены дополнительные функции по организации приобретения путевок на санаторно-курортное лечение для льготных категорий граждан за счет средств федерального бюджета. Для этих целей в Государственном учреждении — Красноярском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации в г. Об этом и о порядке реализации права на санаторно-курортное лечение поговорим с управляющим отделением Ириной Астаниной. Это новшество позволяет гражданам в режиме он-лайн отслеживать состояние очереди по своему заявлению и делает процесс предоставления путевок еще более открытым и прозрачным.

Путевка работнику: разбираемся с налогами

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Лето — пора отпусков, поэтому многие компании, стремясь поощрить своих работников, приобретают для них и их детей путевки в санатории и спортивные детские лагеря. Но у такого благого намерения есть и обратная сторона — налоги. Ведь путевка является доходом сотрудника, полученным в натуральной форме, а с доходов работник должен заплатить НДФЛ, а работодатель отчислить страховые взносы. Правда законодатель предусмотрел послабления и льготные моменты. По общему правилу налогооблагаемой базой признаются все доходы налогоплательщика полученные как в денежной, так и в натуральной форме п. В том числе к ним относится полная или частичная оплата отдыха сотрудника организацией подп. Тем не менее законодатель предусмотрел освобождение от уплаты налога п. Но чтобы получить такое освобождение необходимо выполнение ряда условий.

Отдых за счёт работодателя в 2019 году: разъяснения для бухгалтера

ВС в своем решении от По мнению суда, возмещение затрат работников согласно колдоговору на приобретение санаторно-курортных путевок имеет социальную направленность, не относится к зарплате, а соответственно, страховыми взносами не облагается. В ситуации, которую рассмотрел суд, согласно колдоговору наниматель компенсировал работникам расходы, связанные с покупкой санаторно-курортных путевок. Возмещаемые выплаты в базе по страховым взносам не отражались. На основании этого сотрудники ПФР решили, что компенсация расходов на путевки работникам осуществлялась согласно трудовому соглашению, соответственно, она облагается страховыми взносами.

С 1 января года работодатель может оплатить путёвку сотруднику и его семье. Как учесть эти расходы, кто может приобрести путёвку и о каких ограничениях должен помнить бухгалтер, мы рассказали в этой статье.

Организация приобретает для своих работников и их детей путевки, в том числе за счет средств ФСС. Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами стоимость путевок и оплата проезда на санаторно-курортное лечение? Согласно пункту 9 статьи НК не подлежат обложению НДФЛ суммы полной или частичной компенсации работодателями своим работникам и членам их семей, бывшим своим работникам-пенсионерам, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для не достигших возраста 16 лет детей, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ. При этом освобождение от НДФЛ стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения Налоговым кодексом не предусмотрено.

Страховые взносы: путевки работникам на летний курорт

Путевка: туристическая или санаторно-курортная Любая компания, если пожелает, вправе взять на себя расходы по организации отдыха сотрудников: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной самостоятельно путевки. Это может быть как разовая акция конкретному сотруднику по какой-то определенной причине, например, в связи с пошатнувшимся здоровьем , так и оплата путевок на регулярной основе всем или определенным категориям работников. В последнем случае порядок и условия выдачи путевок или компенсация их стоимости следует прописать в трудовом или коллективном договоре ч.

.

Электронная очередь в санаторий для инвалидов

.

Электронная очередь на санаторно-курортное лечение льготной категории граждан. Декларация расчет по страховым взносам путевка в санаторий.

.

Декларация расчет по страховым взносам путевка в санаторий

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 pravpsyholog.ru